ブログ

　中国新聞デジタルは、２日、山口県職員採用試験で、合格者の３６％が辞退していたと次のように報じました。
　「山口県が２０２４年度に実施した知事部局の県職員採用試験で合格した２５６人のうち、３６．３％に当たる９３人が辞退していた。辞退者数、辞退率とも過去５年で最も多かった。県人事課によると、辞退者は２３年度の５９人から３４人増え、辞退率も５・１ポイント上がった。２０～２３年度の辞退者数と辞退率は５８～６２人、３０・９～３２・３％で推移していた。県は全国的な公務員試験の倍率低下を背景に、受験者を確保するため試験制度を見直して受験者が増えたことが影響したとみている。同課によると、２０年度に民間企業でも使われる適正検査SPIで受検できる試験を導入。２４年度には試験会場の選択肢を増やすなどし、幅広い層が受験しやすくした。同年度は過去５年で最多の９６２人が受験していた。同課の倉本泰正課長は『民間企業を志願する人たちも受験しやすいように制度を変えているので、辞退者が若干増えているのはある程度はやむを得ない』と話した。」
　県職員採用試験の辞退者については、１０月２日に行われた県議会総務企画委員会で私が、取り上げた問題です。
　私は、受験者が増えたことは評価しつつ、更に、受験者を増やし、辞退者を減らすためには、「残業が少なく、育休が取りやすくするなど、職場環境の更なる改善が必要だ」と指摘しました。
　２０２４年度に実施した県職員採用試験で、合格者の内、３６％が辞退していました。
　この問題に対する皆さんのご意見をお聞かせください。